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job offer Sachbearbeiter/in - B 148/17 Personalhaushalt - processing (environmetal engineering - raw material economy)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2019 mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eine/n Sachbearbeiter/in - B 148/17 (B Z.1) „Personalhaushalt“ mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) als Verwaltungs(betriebs)wirt/in oder eines anderen Studienganges mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung oder in einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung, alternativ Angestelltenprüfung II, sicherer Umgang mit den Office-Produkten, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse, Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Dienstleistungsmentalität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie idealerweise Kenntnisse im Haushalt, vorzugsweise im Personalhaushalt.

 

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Job offer
job description processing
required position / job description Sachbearbeiter/in - B 148/17 Personalhaushalt
branch environmetal engineering - raw material economy  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Lower Saxony
graduation CSE
subject of studies university stuedies
native language German
foreign language 1
verbal language ability & understanding
written language ability
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience processing
professional experience in years Hochschulstudium als Verwaltungs(betriebs)wirt/in oder eines anderen Studienganges öffentliche Verwaltung oder in einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung, alternativ Angestelltenprüfung II
mobility no
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness low/weak
human resources management and competence in dialogue low/weak
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type low/weak
inspirator-type medium
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type high/strong
observer-type medium
reformer-type low/weak

 

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