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job offer Haushandwerker/in mit dem Schwerpunkt Elektro - B 141/17 - electronic (environmetal engineering - raw material economy)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zu sofort eine/n Haushandwerker/in mit dem Schwerpunkt Elektro - B 141/17 (B Z.2) Haushandwerker/in (Elektro) mit abgeschlossener handwerkliche Ausbildung als Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik oder Bauelektriker, Elektroniker Betriebstechnik, Elektroniker Gebäude- und Infrastruktursysteme, Industrieelektriker, Industriemechatroniker, Elektroinstallateur, Führerschein Klasse B, besondere körperliche Belastbarkeit zum Heben und Standsicherheit auf Leitern, Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft, EDV-Kenntnisse des Office-Paketes, zuverlässiges, ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie idealerweise Gabelstaplerschein, Kenntnisse Gebäudeleittechnik, Erfahrung mit allgemeinen Verwaltungsaufgaben und Berufserfahrung.

 

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Job offer
job description electronic
required position / job description Haushandwerker/in mit dem Schwerpunkt Elektro - B 141/17
branch environmetal engineering - raw material economy  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Lower Saxony
graduation CSE
subject of studies
native language German
foreign language 1
verbal language ability & understanding
written language ability
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience electricity, sanitation, heating and air conditioning
professional experience in years Handwerkliche Ausbildung als Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik oder Bauelektriker, Elektroniker Betriebstechnik, Elektroniker Gebäude- und Infrastruktursysteme, Industrieelektriker, Industriemechatroniker, Elektroinstallateur
mobility yes
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills medium
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness low/weak
human resources management and competence in dialogue low/weak
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type low/weak
inspirator-type low/weak
advisor-type medium
supporter-type high/strong
coordinator-type high/strong
observer-type high/strong
reformer-type medium

 

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