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job offer Facility-Manager/in als Sachbereichsleitung für das infrastrukturelle Gebäudemanagement - B 134/17 - head of agency (environmetal engineering - raw material economy)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zu sofort eine/n Facility-Manager/in als Sachbereichsleitung für das infrastrukturelle Gebäudemanagement - B 134/17 (B Z.2) Infrastrukturelles, kaufmännisches Facility Management mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Facility-Management oder der Immobilienwirtschaft, Berufserfahrung im Bereich Facility-Management, insbesondere im infrastrukturellen und kaufmännischen FM, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, Ganzheitliches, strategisches und adressatenorientiertes Denken, sicheres und verbindliches Auftreten und Kommunikations- bzw. Verhandlungsgeschick, hohe Serviceorientierung, sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie AutoCad oder AllPlan, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Bereitschaft zu Dienstreisen, Kenntnisse in der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit und Fähigkeit in der Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie idealerweise sicherer Umgang mit FM-Software, z.B. der Fa. Nemetscheck und Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeiter/innen.

 

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Job offer
job description head of agency
required position / job description Facility-Manager/in als Sachbereichsleitung für das infrastrukturelle Gebäudemanagement - B 134/17
branch environmetal engineering - raw material economy  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Lower Saxony
graduation CSE
subject of studies university stuedies
native language
foreign language 1 German
verbal language ability & understanding excellent/very good
written language ability excellent/very good
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience head of agency
professional experience in years Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Facility-Management oder der Immobilienwirtschaft
mobility yes
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt je nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 oder 14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness high/strong
human resources management and competence in dialogue high/strong
mobility and willingness to travel high/strong
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type medium
motivator-type low/weak
inspirator-type low/weak
advisor-type low/weak
supporter-type medium
coordinator-type high/strong
observer-type high/strong
reformer-type high/strong

 

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