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job offer wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - G 18/17 Play Type 14 - natural scientific research (New-Energy - geothermics)

Das LIAG, LEIBNIZ-INSTITUT FÜR ANGEWANDTE GEOPHYSIK sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.07.2020 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - G 18/17 Play Type 14 mit abgeschlossenem wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Geophysik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Promotion, Erfahrung in der thermisch-hydraulischen Modellierung, Erfahrung in der Auswertung von Bohrlochdaten, vorzugsweise Temperatur und Hydraulik, Erfahrung im wissenschaftlichen Publizieren, Gute Kenntnisse in der Geologie, Kenntnisse in der geothermischen Exploration, Kenntnisse in der Koordination von Forschungsaufgaben, Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift und Sehr gute Teamfähigkeit sowie idealerweise Kenntnisse in der geothermischen Ressourcenabschätzung oder Fündigkeitsbewertung, Auslandserfahrung, Berufserfahrung in der Forschung und Erfahrung in der Betreuung von Studenten.

 

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Job offer
job description natural scientific research
required position / job description wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - G 18/17 Play Type 14
branch New-Energy - geothermics  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Lower Saxony
graduation CSE
subject of studies university stuedies
native language German
foreign language 1 English
verbal language ability & understanding excellent/very good
written language ability excellent/very good
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience natural scientific research
professional experience in years Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Geophysik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
mobility yes
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) unter Berücksichtigung von § 40 Nr. 5 TV-L für die Stufenzuordnung.(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness low/weak
human resources management and competence in dialogue medium
mobility and willingness to travel medium
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type low/weak
inspirator-type medium
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type high/strong
observer-type medium
reformer-type low/weak

 

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