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Master of Business Administration

job offer Leiter (m/w) Ersatzteilwesen - spare parts & logistics (agricultural technology - agriculture)

Denn Erfolg ist, wenn alles zusammenpasst. Dafür setzen sich unsere mehr als 6.000 Mitarbeiter/innen in den Geschäftsfeldern Pflanzen, Tiere, Technik, Bauservice, Märkte und Energie täglich ein. Als traditionsreiches, modernes Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen bieten wir in der Unternehmensgruppe an rund 400 Standorten Herausforderungen und Perspektiven. Die ausgeprägte Nähe zum Kunden, dynamisches Wachstum und ein partnerschaftliches Miteinander sind die wesentlichen Grundlagen unseres Erfolgs.

Leiter (m/w) Ersatzteilwesen
für unsere Konzerngesellschaft AGRAVIS Technik Hessen-Pfalz GmbH am Standort Fritzlar

 

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Job offer
job description spare parts & logistics
required position / job description Leiter (m/w) Ersatzteilwesen
branch agricultural technology - agriculture  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Hesse
graduation CSE
subject of studies
native language German
foreign language 1
verbal language ability & understanding
written language ability
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience Office clerk/ industrial clerk
professional experience in years Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufs­aus­bildung, idealerweise mit Bezug zur Landtechnik
mobility yes
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer (gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness medium
human resources management and competence in dialogue high/strong
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type low/weak
inspirator-type medium
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type high/strong
observer-type medium
reformer-type low/weak

 

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