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job offer Geowissenschaftler/in, Ingenieur/in - B 112/17 - Rohstoffe für Zukunftstechnologien - engineer (environmetal engineering - raw material economy)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zu sofort eine/n Geowissenschaftler/in, Ingenieur/in - B 112/17 (B 1.1) - „Rohstoffe für Zukunftstechnologien“ mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) einer geowissenschaftlichen Fachrichtung oder des Ingenieurwesens, sehr gute Erfahrungen in den Technikwissenschaften, gute branchenübergreifende Kenntnisse über die Entwicklung von Schlüssel- und Zukunftstechnologien, sehr gute Kenntnisse der internationalen Rohstoffwirtschaft, gute Kenntnisse bei der Erstellung von Szenarien, Kenntnisse bei der medienwirksamen Aufbereitung von wissenschaftlichen Sachverhalten, sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch sowie in Deutsch, sorgfältiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, gute Fähigkeiten zur Kommunikation mit externen Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft sowie idealerweise Erfahrung bei der Organisation von Veranstaltungen, Erfahrung beim Aufbau von Netzwerken und Kenntnisse bei der Durchführung von Auftragsvergaben.

 

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Job offer
job description engineer
required position / job description Geowissenschaftler/in, Ingenieur/in - B 112/17 - Rohstoffe für Zukunftstechnologien
branch environmetal engineering - raw material economy  
function engineer
operational area: country Germany
operational area: region Lower Saxony
graduation CSE
subject of studies university stuedies
native language
foreign language 1 German
verbal language ability & understanding excellent/very good
written language ability excellent/very good
foreign language 2 English
verbal language ability & understanding excellent/very good
written language ability excellent/very good
professional experience engineer
professional experience in years Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) einer geowissenschaftlichen Fachrichtung oder des Ingenieurwesens
mobility yes
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness low/weak
human resources management and competence in dialogue medium
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type medium
inspirator-type high/strong
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type medium
observer-type low/weak
reformer-type low/weak

 

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