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job offer technische/n Mitarbeiter/in - B 151/17 (B 2.4) - „Geochemie“ - chemical technology (environmetal engineering - raw material economy)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.09.2018 mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eine/n technische/n Mitarbeiter/in - B 151/17 (B 2.4) - „Geochemie“ mit abgeschlossenem Studium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Chemie oder vergleichbar, Kenntnisse in der analytischen Chemie und in der physikalischen Chemie, praktische Erfahrungen beim Betrieb von Geräten für die geochemische Spurenanalytik (z.B. ICP-MS, ICP-OES), Kenntnisse in der Multielementanalytik, Kenntnisse in der Qualitätskontrolle von Messergebnissen, Grundkenntnisse in der Anwendung statistischer Verfahren und Methoden, sicherer Umgang mit Office Produkten, sorgfältige und sehr saubere Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen von Probenahmemethoden und der Stabilisierung von Wasserproben im Gelände für die Vorbereitung der Messungen im Labor und Erfahrungen zur problemangepassten chemischen Aufbereitung von geologischen Probematerialien unterschiedlicher Art.

 

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Job offer
job description chemical technology
required position / job description technische/n Mitarbeiter/in - B 151/17 (B 2.4) - „Geochemie“
branch environmetal engineering - raw material economy  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Lower Saxony
graduation CSE
subject of studies chemical processing and analysis mechanics
native language German
foreign language 1 English
verbal language ability & understanding good
written language ability good
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience natural scientific research
professional experience in years Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Chemie oder vergleichbar
mobility yes
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness medium
human resources management and competence in dialogue medium
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type medium
inspirator-type high/strong
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type medium
observer-type low/weak
reformer-type low/weak

 

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