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job offer wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - L 61/17 (L 3.3) - „Grundwasserabhängige Landökosysteme - natural scientific research (environmetal engineering - raw material economy)

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2019 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - L 61/17 (L 3.3) - „Grundwasserabhängige Landökosysteme" mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Geowissenschaft bzw. der Agrarwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, sehr gute Kenntnisse in der Bewertung des Bodenwasserhaushaltes, gute Kenntnisse in der regionalen Bodenkunde Niedersachsens, gute Kenntnisse in GIS Anwendungen und Datenbanken, Kenntnisse in der Auswertung und fachlichen Überprüfung von Flächen- und Labordaten, Kenntnisse in der Auswertung von Geländedaten (Bohrungen, Kartierbeschriebe, Gleichenpläne), Präsentationssicherheit, Teamfähigkeit und Eignung zu Arbeiten im Gelände inklusive Transport von Gerätschaften über weitere Strecken sowie idealerweise Kenntnisse in der Bewertung von Biotoptypen.

 

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Job offer
job description natural scientific research
required position / job description wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - L 61/17 (L 3.3) - „Grundwasserabhängige Landökosysteme
branch environmetal engineering - raw material economy  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Lower Saxony
graduation CSE
subject of studies agricultural science
native language German
foreign language 1
verbal language ability & understanding
written language ability
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience natural scientific research
professional experience in years Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Geowissenschaft bzw. der Agrarwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
mobility yes
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 oder 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate high/strong
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness medium
human resources management and competence in dialogue medium
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type low/weak
inspirator-type medium
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type high/strong
observer-type medium
reformer-type low/weak

 

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