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job offer Geomatiker/in - L 57/17 - natural scientific research (environmetal engineering - raw material economy)

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE sucht zum 01.12.2017 befristet bis zum 31.03.2019 eine/n Geomatiker/in L 57/17 (L 2.5) "Erfassung von Schichtenverzeichnissen" mit abgeschlossener Berufsausbildung zum/zur Geomatiker/in oder vergleichbar oder Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld mit vorangegangener Berufsausbildung als Brunnenbauer/in, technische/r Zeichner/in oder vergleichbar, Interesse am Aufbau des Untergrundes der Erdoberfläche sowie ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen für dessen Aufbau, sicherer Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel), ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie idealerweise Geologische Grundkenntnisse – bevorzugt Niedersachen und Kenntnisse in der Erstellung von Schichtenverzeichnissen.

 

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Job offer
job description natural scientific research
required position / job description Geomatiker/in - L 57/17
branch environmetal engineering - raw material economy  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Lower Saxony
graduation CSE
subject of studies
native language German
foreign language 1
verbal language ability & understanding
written language ability
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience natural scientific research
professional experience in years Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Geomatiker/in oder vergleichbar oder Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld mit vorangegangener Berufsausbildung als Brunnenbauer/in, technische/r Zeichner/in oder vergleichbar
mobility yes
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness low/weak
human resources management and competence in dialogue low/weak
mobility and willingness to travel medium
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type low/weak
inspirator-type medium
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type high/strong
observer-type medium
reformer-type low/weak

 

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