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job offer Laborant/in - B 77/17 „Organische Geochemie/Gasgeochemie“ - natural scientific research (environmetal engineering - raw material economy)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum 01.10.2017 eine/n Laborant/in B 77/17 (B 1.5) „Organische Geochemie/Gasgeochemie“ mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Chemielaborant/in oder vergleichbar, theoretische Kenntnisse in organischer und anorganischer Analytik, Fähigkeit zur sicheren Anwendung unterschiedlicher Analytikmethoden in der Praxis, Kenntnisse in der Probenahme und Probenvorbereitung, ausgeprägtes praktisches technisches Geschick, ein hohes Maß an Flexibilität, rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur Selbstorganisation und ein hohes Maß an Teamfähigkeit für den Einsatz in wechselnden Arbeitsgruppen sowie idealerweise Kenntnisse in der Qualitätssicherung.

 

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Job offer
job description natural scientific research
required position / job description Laborant/in - B 77/17 „Organische Geochemie/Gasgeochemie“
branch environmetal engineering - raw material economy  
function employee
operational area: country
operational area: region
graduation CSE
subject of studies
native language German
foreign language 1
verbal language ability & understanding
written language ability
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience chemical technology
professional experience in years Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Chemielaborant/in oder vergleichbar
mobility no
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility medium
communication skills medium
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness low/weak
human resources management and competence in dialogue low/weak
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type low/weak
inspirator-type medium
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type medium
observer-type medium
reformer-type low/weak

 

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