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job offer chemisch-technische/n Assistentin/-en - L 39/17 „Boden-, Extrakt- und Wasseranalytik - natural scientific research (environmetal engineering - raw material economy)

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE sucht zu sofort eine/n chemisch-technische/n Assistentin/-en L 39/17 (L 3.7) „Boden-, Extrakt- und Wasseranalytik " mit abgeschlossener Ausbildung zur/m chemisch-technischen Assistentin/-en oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, gute Kenntnisse der chemischen anorganischen Analytik mit modernen Analyseverfahren, Körperliche Bereitschaft und Fähigkeit zum Tragen von Lasten im Gelände bei Probenahmen, EDV-Kenntnisse in gängiger Text- und Tabellenkalkulation, Führerschein Klasse B, Bereitschaft für mehrtägige Probenahmen im Außendienst, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie idealerweise gute Kenntnisse oder Erfahrung in der anorganischen Analytik von Boden-, Gesteins- und Wasserproben und Erfahrungen zur Probenahme von Wässern und Böden.

 

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Job offer
job description natural scientific research
required position / job description chemisch-technische/n Assistentin/-en - L 39/17 „Boden-, Extrakt- und Wasseranalytik
branch environmetal engineering - raw material economy  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Lower Saxony
graduation CSE
subject of studies
native language German
foreign language 1
verbal language ability & understanding
written language ability
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience natural scientific research
professional experience in years Abgeschlossene Ausbildung zur/m chemisch-technischen Assistentin/-en oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
mobility no
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility medium
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness low/weak
human resources management and competence in dialogue low/weak
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type medium
inspirator-type high/strong
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type medium
observer-type low/weak
reformer-type low/weak

 

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