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job offer Arbeitsbereichsleiter/in - B 105/17 „Sicherheits- und Nachweiskonzepte“ - natural scientific research (environmetal engineering - raw material economy)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zu sofort eine/n Arbeitsbereichsleiter/in B 105/17 (B 3.4) „Sicherheits- und Nachweiskonzepte“ mit abgeschlossenem wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Geologie oder einer geowissenschaftlichen Fachrichtung, Kenntnisse aus dem Bereich strukturgeologischer und tektonischer Prozesse, Kenntnisse zur Quartärgeologie Nord- und Süddeutschlands, Kenntnisse zu sicherheitsrelevanten Prozessen in Endlagern, Erfahrungen in der Planung und Koordinierung von Projekten, Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität, gute Englischkenntnisse und Gender- und Diversitysensibilität sowie idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich Endlagerung radioaktiver Abfälle und Erfahrung in Kooperationen mit Behörden und Industrie- und Forschungseinrichtungen.

 

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Job offer
job description natural scientific research
required position / job description Arbeitsbereichsleiter/in - B 105/17 „Sicherheits- und Nachweiskonzepte“
branch environmetal engineering - raw material economy  
function Processing, employee
operational area: country Germany
operational area: region Lower Saxony
graduation CSE
subject of studies university stuedies
native language German
foreign language 1 English
verbal language ability & understanding good
written language ability good
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience natural scientific research
professional experience in years Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Geologie oder einer geowissenschaftlichen Fachrichtung
mobility no
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability medium
assertiveness high/strong
human resources management and competence in dialogue high/strong
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type low/weak
inspirator-type low/weak
advisor-type medium
supporter-type high/strong
coordinator-type high/strong
observer-type high/strong
reformer-type medium

 

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