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job offer Verwaltungsmitarbeiter/-in - L 41/17 „Registratur/Personal - processing/handling (environmetal engineering - raw material economy)

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.03.2019 eine/n Verwaltungsmitarbeiter/-in L 41/17 (LZ. 1/2) „Registratur/Personal" mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, des Angestelltenlehrganges I oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse und Erfahrungen in MS-Office, Teamfähigkeit, Serviceorientierung insbesondere zu telefonischen Anfragen und Auskünfte, gute Organisationsfähigkeit und Flexibilität und Körperliche Eignung für sicheres Stehen auf Leitern bzw. Tritten und Entnehmen und Heben von Akten aus hohen Regalen sowie idealerweise Kenntnisse in einem Dokumentenmanagementsystem, Kenntnisse und Erfahrungen im Registraturwesen und der Schriftgutverwaltung und Erfahrung in der Personalverwaltung.

 

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Job offer
job description processing/handling
required position / job description Verwaltungsmitarbeiter/-in - L 41/17 „Registratur/Personal
branch environmetal engineering - raw material economy  
function employee
operational area: country
operational area: region
graduation CSE
subject of studies
native language German
foreign language 1
verbal language ability & understanding
written language ability
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience processing/handling
professional experience in years Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, des Angestelltenlehrganges I oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
mobility no
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness low/weak
human resources management and competence in dialogue low/weak
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type low/weak
inspirator-type medium
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type high/strong
observer-type medium
reformer-type low/weak

 

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