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job offer Geowissenschaftler/in - B 97/17 „EMODnet3-Geowissenschaftler“ - natural scientific research (environmetal engineering - raw material economy)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet für 6 Monate Vollzeit (bzw. bei Teilzeit für einen entsprechenden anteiligen längeren Zeitraum bis zu 12 Monaten) eine/n Geowissenschaftler/in B 97/17 (B 4.2) „EMODnet3-Geowissenschaftler“ mit abgeschlossenem Hochschulstudium ( Master oder gleichwertig) einer geowissenschaftlichen Fachrichtung, sehr gute Kenntnisse in den Fachgebieten Allgemeine Geologie und Geomorphologie, Erfahrung in der wissenschaftlichen Literatur- bzw. Datenrecherche, Erfahrung in der Anwendung von ArcGIS, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Teamarbeit, gute Organisationsfähigkeiten und sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Englisch sowie idealerweise Erfahrung in Entwurf und Herstellung digitaler geowissenschaftlicher Karten.

 

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Job offer
job description natural scientific research
required position / job description Geowissenschaftler/in - B 97/17 „EMODnet3-Geowissenschaftler“
branch environmetal engineering - raw material economy  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Lower Saxony
graduation CSE
subject of studies university stuedies
native language German
foreign language 1 English
verbal language ability & understanding excellent/very good
written language ability excellent/very good
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience natural scientific research
professional experience in years Abgeschlossenes Hochschulstudium ( Master oder gleichwertig) einer geowissenschaftlichen Fachrichtung
mobility no
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness low/weak
human resources management and competence in dialogue low/weak
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type medium
inspirator-type high/strong
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type medium
observer-type low/weak
reformer-type low/weak

 

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