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job offer Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Promotion (65%) - natural scientific research (agricultural technology - agriculture)

Das Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie e.V. (ATB) ist ein national und international agierendes Forschungszentrum an der Schnittstelle von biologischen und technischen Systemen. Unsere Forschung zielt auf eine nachhaltige Intensivierung bioökonomischer Produktionssysteme.
Im Rahmen eines Forschungsprojektes zur konvektiven Trocknung von Gärreststoffen suchen wir - vorbehaltlich der Projektförderung - zum 01.10.2017 eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Promotion (65%)

Das geplante Forschungsvorhaben „DuenGaer“ zielt auf die verfahrenstechnische Entwicklung und Praxiserprobung eines innovativen, kontinuierlichen Prozesses zur Gärresttrocknung im Verbund mit Industriepartnern. Im Fokus steht die Herstellung eines transportwürdigen Wirtschaftsdüngers hoher Stickstoffkonzentration bei minimaler Ammoniak-Emission. Ziel der Promotion ist die experimentelle Untersuchung und Modellierung des Trocknungsverfahrens in enger Zusammenarbeit mit einem Projektwissenschaftler und dem Team der Arbeitsgruppe Trocknungstechnik.

 

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Job offer
job description natural scientific research
required position / job description Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Promotion (65%)
branch agricultural technology - agriculture  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Brandenburg
graduation CSE
subject of studies natural science
native language German
foreign language 1
verbal language ability & understanding
written language ability
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience natural scientific research
professional experience in years Abgeschlossenes naturwissenschaftlich-technisches Studium mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung mit verfahrenstechnischem Hintergrund
mobility no
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung nach E 13 TV-L. (gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills medium
selfconfidence medium
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness low/weak
human resources management and competence in dialogue low/weak
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type low/weak
inspirator-type medium
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type medium
observer-type high/strong
reformer-type low/weak

 

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