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job offer wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 75/17 „Entwicklung des internationalen Rohstoffhandels“ - natural scientific research (environmetal engineering - raw material economy)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum 01.10.2017 befristet bis zum 30.09.2019 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in B 75/17 (B 1.1) „Entwicklung des internationalen Rohstoffhandels“ mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Volkswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, sehr gute Kenntnisse zu Außenwirtschaft, Freihandel und Zoll, vertiefte Kenntnisse im Bereich internationaler Handelspolitik, Kenntnisse von globalen Wertschöpfungsketten, gute Kenntnisse der internationalen Rohstoffwirtschaft, vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Online-Datenbanken, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse, sehr gute Kenntnisse in MS-Office (v.a. Excel), interessiert, motiviert, gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise.

 

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Job offer
job description natural scientific research
required position / job description wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 75/17 „Entwicklung des internationalen Rohstoffhandels“
branch environmetal engineering - raw material economy  
function employee
operational area: country Germany
operational area: region Berlin
graduation CSE
subject of studies university stuedies
native language
foreign language 1 German
verbal language ability & understanding excellent/very good
written language ability excellent/very good
foreign language 2 English
verbal language ability & understanding excellent/very good
written language ability excellent/very good
professional experience natural scientific research
professional experience in years Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Volkswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung
mobility yes
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer Die Eingruppierung erfolgt je nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 oder 14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility medium
communication skills medium
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate medium
optimism medium
teammember ability high/strong
assertiveness low/weak
human resources management and competence in dialogue low/weak
mobility and willingness to travel low/weak
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type low/weak
inspirator-type medium
advisor-type high/strong
supporter-type medium
coordinator-type high/strong
observer-type high/strong
reformer-type low/weak

 

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