deutschenglisch

login




www.agrarvideo.at

job offer Vertriebsleiter Agrartechnik (m/w) - Head of sales (agricultural technology - agriculture)

Führungskraft mit Vertriebs- und Marketingkompetenz in der Agrartechnik

So sehen wir das Unternehmen:
Das Unternehmen ist ein führender, mittelständischer Hersteller von elektronischen Lösungen für die Agrar- und Baumaschinenindustrie und von Precision-Farming-Produkten für den Anwender. Weltweit vertreiben Vertriebsund OEM-Partner unsere Produkte. Aktive Unterstützung der Partner vor Ort und engagierte Mitarbeiter sind der Garant für den Unternehmenserfolg in unserem  Familienbetrieb. Um die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, suchen wir den...

Vertriebsleiter Agrartechnik (m/w)

 

original advertisement as PDF
 

 

Job offer
job description Head of sales
required position / job description Vertriebsleiter Agrartechnik (m/w)
branch agricultural technology - agriculture  
function Project leader, team leader
operational area: country Germany
operational area: region Germany
graduation CSE
subject of studies agricultural technology
native language German
foreign language 1
verbal language ability & understanding
written language ability
foreign language 2
verbal language ability & understanding
written language ability
professional experience Sales
professional experience in years Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Kaufmännische Kompetenz und Verhandlungsgeschick;
mobility yes
willingness to move no
home office no
company car no
salary offer (gross p.a. EUR)
   
Personal requirements to applicant - soft skills
flexibility high/strong
communication skills high/strong
selfconfidence high/strong
enthusiasm high/strong
motivation and success orientated approach high/strong
ability to motivate high/strong
optimism high/strong
teammember ability medium
assertiveness medium
human resources management and competence in dialogue high/strong
mobility and willingness to travel high/strong
   

Type analysis (8 basic types) toINSIGHTS MDI® - soft skill analysis (personal competence)
The type analysis is based on personal appraisal

director-type low/weak
motivator-type medium
inspirator-type high/strong
advisor-type high/strong
supporter-type high/strong
coordinator-type medium
observer-type low/weak
reformer-type low/weak

 

previous page 

Please register now in order to place this job offer into your job basket or to contact the company.