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Stellenangebot wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - L 11/18 - MOORIS - Projektleitung und Geoinformatik - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2021 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in L 11/18 (L 3.4) „MOORIS - Projektleitung und Geoinformatik" mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Informatik, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Erfahrungen in der Leitung von Projekten, sehr gute Organisationsfähigkeiten, Erfahrungen mit relationalen Datenbank-Systemen, z.B. MS-SQL-Server, PostGreSql, Erfahrungen mit Geographischen Informationssystemen (GIS), Erfahrungen mit Internettechniken – lose gekoppelte Systemen, Standards und Normen, sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, auch in Netzwerken, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zu konzeptionellem und ergebnisorientiertem Arbeiten und Kenntnisse in Programmiersprachen, z.B. C++, C# und .NET Framework sowie idealerweise Erfahrungen mit Content Management Systemen (CMS) und Erfahrung im Aufbau von Internetauftritten.

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit Hochschulstudium der Fachrichtungen Informatik, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Mathematik oder einer vergl. Fachrichtung,

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - L 11/18 - MOORIS - Projektleitung und Geoinformatik
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Projektleiter, Teamleiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache
Fremdsprache 1 Deutsch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Erfahrungen in der Leitung von Projekten, sehr gute Organisationsfähigkeiten
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt je nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 oder 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft mittel
Menschenführung – Kompetenz im Dialog hoch/stark
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ niedrig/schwach
Berater-Typ mittel
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ hoch/stark
Reformer-Typ mittel

 

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