Stellenangebot Volljuristin/-en - Sachgebietsleitung Personalentwicklung - B 24/18 - Justiziariat / Rechtsabteilung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)
Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zu sofort eine/n Volljuristin/-en - Sachgebietsleitung Personalentwicklung -B 24/18 (B Z.1) - Kennwort: „SGL PE“. Im Personalreferat ist die Position eines/r Volljurist/in verbunden mit der Sachgebietsleitung für die Personalentwicklung zu besetzen.
Die Person sollte mitbringen: Volljurist/in mit zwei abgeschlossenen juristischen Staatsexamina, davon eines mindestens mit "befriedigend", Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung sowie ein gutes rechtliches Problembewusstsein, Kenntnisse im Personalwesen/Personalentwicklung, Praktische Erfahrung im Projektmanagement und/oder konzeptionellem Arbeiten, Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiter/innen und/oder Arbeitsgruppen, Diversity- und Genderkompetenz, Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Hohe Sozialkompetenz und hohes persönliches Engagement, Gestaltungswille, Pragmatismus und Lösungsorientierung, Sicheres Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick, Organisationsfähigkeit, Initiative und Innovationsfähigkeit, Versierter Umgang mit den Office-Produkten und Gute Englischkenntnisse (Level B1), sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Verwaltungsbehörde, Nachgewiesener Interessenschwerpunkt im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Personalvertretungsrecht sowie im Datenschutzrecht und Erfahrungen im Demografiemanagement und/oder in der Gesundheitsförderung.
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| Stellenangebot | |
| Stellenbezeichnung | Justiziariat / Rechtsabteilung |
| Titel laut Stellenbeschreibung | Volljuristin/-en - Sachgebietsleitung Personalentwicklung - B 24/18 |
| Branche | Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft |
| Funktion/Hierarchie | Mitarbeiter |
| Einsatzregion: Staat | Deutschland |
| Einsatzregion: Region | Niedersachsen |
| Schulabschluss | Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss |
| Studienfach | Rechts- und Wirtschaftswissenschaften |
| gesprochene Sprache | |
| Fremdsprache 1 | Deutsch |
| Sprachkompetenz mündlich & verstehen |
ausgezeichnet/sehr gut |
| Sprachkompetenz schriftlich |
ausgezeichnet/sehr gut |
| Fremdsprache 2 | Englisch |
| Sprachkompetenz mündlich & verstehen | gut |
| Sprachkompetenz schriftlich | gut |
| Berufserfahrung | Arbeitsrecht |
| Berufserfahrung in Jahren | Volljurist/in mit zwei abgeschlossenen juristischen Staatsexamina, davon eines mindestens mit befriedigend |
| Mobilität | nein |
| Umzugsbereitschaft | nein |
| Homeoffice | nein |
| Firmenwagen | nein |
| Gehaltsangebot | Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €) |
| Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills) | |
| Flexibilität | mittel |
| Kommunikationsstärke | hoch/stark |
| Selbstvertrauen | hoch/stark |
| Begeisterungsfähigkeit | hoch/stark |
| Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung | hoch/stark |
| Motivationsfähigkeit | mittel |
| Optimismus | mittel |
| Teamplayer-Kompetenz | mittel |
| Durchsetzungskraft | hoch/stark |
| Menschenführung – Kompetenz im Dialog | hoch/stark |
| Mobilität & Reisebereitschaft | niedrig/schwach |
Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen): |
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| Direktor-Typ | mittel |
| Motivator-Typ | niedrig/schwach |
| Inspirator-Typ | niedrig/schwach |
| Berater-Typ | niedrig/schwach |
| Unterstützer-Typ | mittel |
| Koordinator-Typ | hoch/stark |
| Beobachter-Typ | hoch/stark |
| Reformer-Typ | hoch/stark |
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