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Stellenangebot Verwaltungsmitarbeiter/in - B 13/18 Projektadministration - Sachbearbeitung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in B 13/18 (B 4.1) mit abgeschlossener Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Abschluss als staatl gepr. internationaler Wirtschaftsassistent/in oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung als Speditions-, Büro-, oder Industriekauffrau/-mann mit Erfahrung im Speditionswesen und allgemeinen Verwaltungsaufgaben wie z.B. Finanz- und Rechnungswesen, Beschaffung, Personalwesen oder Organisation, IT-Grundkenntnisse, v.a. routinierter Umgang mit dem Office-Paket, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Eigenständiges multidisziplinäres Arbeiten im internationalen Kontext, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu Auslandsdienstreisen sowie idealerweise Gründliche Kenntnisse auf den Gebieten Haushalts- und Beschaffungswesen und weitere Fremdsprachenkenntnisse.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Sachbearbeitung
Titel laut Stellenbeschreibung Verwaltungsmitarbeiter/in - B 13/18 Projektadministration
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen gut
Sprachkompetenz schriftlich gut
Fremdsprache 2 Weitere Sprachen
Sprachkompetenz mündlich & verstehen Grundkenntnisse
Sprachkompetenz schriftlich Grundkenntnisse
Berufserfahrung Sachbearbeitung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt je nach den individuellen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 oder 8 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft niedrig/schwach
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ mittel
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ mittel
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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