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Stellenangebot Sachbearbeitung (m/w) Forst- und Jagdangelegenheiten - Sachbearbeitung (Agrartechnik - Forst)

Sachbearbeitung (m/w) Forst- und Jagdangelegenheiten

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange
 grundsätzlich möglich.

Wir über uns:
Die Abteilung Agrarwirtschaft, Pflanzenschutzbehörde, ist Teil des Amtes Wirtschaftsförderung, Außenwirtschaft und Agrarwirtschaft. Sie ist unter anderem die Oberste Forst-, Jagd- und Fischereibehörde. Sie fördert Landwirtschaft, Jagd und Fischerei, schützt Wald und Wild und unterstützt Betriebe in Land- und Forstwirtschaft, Obst- und Gartenbau sowie Jagd und Fischerei. Die ausgeschriebene Stelle ist eine von vier Stellen innerhalb des Sachgebiets „Oberste Forst-, Jagd- und Fischereibehörde“. Das Sachgebiet ist dem Referat Pflanzenschutzamt, Wald, Jagd und Fischerei zugeordnet.

Sie erwartet ein freundliches, motiviertes und kooperatives Team.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Sachbearbeitung
Titel laut Stellenbeschreibung Sachbearbeitung (m/w) Forst- und Jagdangelegenheiten
Branche Agrartechnik - Forst  
Funktion/Hierarchie Sachbearbeitung, Angestellter/in
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Hamburg
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Sachbearbeitung
Berufserfahrung in Jahren Kenntn. und Erfahr. auf den Gebieten der Forst- und Jagdwirtschaft sowie im Natur- und Umweltschutz und Rechtsgebiete ebenso in der Betriebswirtschaftslehre, allgemeinen Verwaltung Bereich des Verwaltungs- und des Vergaberechts.
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot (Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus hoch/stark
Teamplayer-Kompetenz mittel
Durchsetzungskraft hoch/stark
Menschenführung – Kompetenz im Dialog hoch/stark
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ hoch/stark
Motivator-Typ hoch/stark
Inspirator-Typ niedrig/schwach
Berater-Typ mittel
Unterstützer-Typ mittel
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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