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Stellenangebot wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in -B 155/17 Fachkraft GW-Management in Sambia/GW-Berat. CBLT (Tscad - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2019 (mit 100 % regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit bis zum 30.06.2019, danach 50 % bis 31.12.2019) eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in B 155/17 (B 2.3) „Fachkraft GW-Management in Sambia / GW-Beratung CBLT (Tschad)“ mit abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Hydrogeologie, fundierte Kenntnisse in Hydrogeologie, gute Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in quantitativen Methoden der Hydrogeologie und Hydrochemie, gute Kenntnisse in der Auswertung hydro-isotopischer Daten, Erfahrung in der Planung und Durchführung hydrogeologischer Untersuchungen, im Einsatz hydrologischer Messinstrumente (z.B. Monitoring), in der Nutzung von GIS und Datenbanken und in der Interpretation von Messdaten, Erfahrung in der Erstellung von Fachberichten und Publikationen, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Fähigkeiten zu interdisziplinärer Teamarbeit und interkultureller Zusammenarbeit, gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick und Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten sowie idealerweise sehr gute französische Sprachkenntnisse (B2-Level) und Auslandserfahrungen in Entwicklungsländern, möglichst in Afrika.


 

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in -B 155/17 Fachkraft GW-Management in Sambia/GW-Berat. CBLT (Tscad
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Öffentlichen Dienst
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Hydrogeologie
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft mittel
Menschenführung – Kompetenz im Dialog hoch/stark
Mobilität & Reisebereitschaft hoch/stark
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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