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Stellenangebot Juristische/n Referentin/-en - B 157/17 Juristische/r Referent/in - juristische Assistenz (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht voraussichtlich zum 05.03.2018 befristet für die Zeit des Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit (mit der Option auf Verlängerung) eine/n Juristische/n Referentin/-en B 157/17 (B Z) „Juristische/r Referent/in“ mit abgeschlossenem 1. und 2. juristisches Staatsexamen mit mindestens einem befriedigenden oder besseren Abschluss (Befähigung zum Richteramt); wünschenswert ist eine Zusatzausbildung in den Bereichen Projektmanagement, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder vergleichbar, Kenntnisse und Erfahrungen bei der Rechtsanwendung und Rechtsauslegung in der öffentlichen Verwaltung, Planungs- und Organisationsvermögen (auch Selbstorganisationsfähigkeit), sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte, ergebnisorientierte Denk- und Urteilsfähigkeit, hohes Maß an Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft und Erfahrung mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (insbesondere auch Powerpoint, Excel) sowie idealerweise gute juristische Kenntnisse im Bereich des Personal-, Organisations- und öffentlichen Verwaltungsrechts, Kenntnisse des Personalvertretungsrechts, Moderationserfahrung und Englischkenntnisse (Level B2).

 

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung juristische Assistenz
Titel laut Stellenbeschreibung Juristische/n Referentin/-en - B 157/17 Juristische/r Referent/in
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Öffentlichen Dienst
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung juristische Assistenz
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen mit mindestens einem befriedigenden oder besseren Abschluss (Befähigung zum Richteramt);
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt je nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 oder 14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog mittel
Mobilität & Reisebereitschaft niedrig/schwach
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ niedrig/schwach
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ mittel
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ hoch/stark
Reformer-Typ mittel

 

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