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Stellenangebot wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 130/17 Projektkoordination TZ DR Kongo Rohstoffzertifizierung - Projektarbeit (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2020 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in B 130/17 (B 4.1) „Projektkoordination TZ DR Kongo Rohstoffzertifizierung III/ Kamerun Boden“ mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einer geowissenschaftlichen Fachrichtung bzw. in Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt auf Technische-/Entwicklungszusammenarbeit, einschlägige Erfahrung in der Steuerung, Koordinierung und Qualitätskontrolle von TZ-Projekten, vorzugsweise in Afrika, gute Kenntnisse aktueller Management- und Monitoring-Konzepte in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit, fundierte Kenntnisse entwicklungspolitischer Grundsätze und Zusammenhänge der deutschen EZ sowie gängiger Planungs- und Steuerungsinstrumente, nachgewiesene Fähigkeit zu interdisziplinärer Teamarbeit und interkultureller Zusammenarbeit, vorzugsweise in Afrika, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit nationalen, europäischen und internationalen Institutionen, insbesondere im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit, Verhandlungsgeschick und gute organisatorische Fähigkeiten, sehr gute englische und französische Sprachkenntnisse und Tropentauglichkeit sowie idealerweise gute Kenntnisse in Bereichen der angewandten Geowissenschaften, insbesondere Erfahrung im Bereich Management natürlicher Ressourcen, Erfahrungen im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere zur Beantwortung von Interviewanfragen, Kenntnisse gängiger partizipativer Methoden, Anwendungsbezogene Datenverarbeitungskenntnisse und Erfahrung mit Multi-Stakeholder Prozessen.

 

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Projektarbeit
Titel laut Stellenbeschreibung wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 130/17 Projektkoordination TZ DR Kongo Rohstoffzertifizierung
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Öffentlichen Dienst
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2 Französisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Berufserfahrung Qualitätskontrolle
Berufserfahrung in Jahren Einschlägige Erfahrung in der Steuerung, Koordinierung und Qualitätskontrolle von TZ-Projekten, vorzugsweise in Afrika
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft mittel
Menschenführung – Kompetenz im Dialog mittel
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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