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Stellenangebot Futtermittelkontrolleur/in / Diplom-Ingenieure/in Landwirtschaft, Agrar- und Ernährungswissenschaft - Qualitätskontrolle (Agribusiness - Tiere)

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde im Herzen Münchens mit ca. 1600 Mit­arbeitern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­antwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Aus­gleich zwischen den unter­schiedlichen Öffent­lichen und privaten Interessen.

Wir suchen zum 1.2.2018 für unser Sachgebiet 56 – Futtermittelüberwachung Bayern zwei

Futtermittelkontrolleure (m/w) bzw. Diplom-Ingenieure (m/w) (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Landwirtschaft, Agrar- und Ernährungswissenschaft oder vergleichbar

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Qualitätskontrolle
Titel laut Stellenbeschreibung Futtermittelkontrolleur/in / Diplom-Ingenieure/in Landwirtschaft, Agrar- und Ernährungswissenschaft
Branche Agribusiness - Tiere  
Funktion/Hierarchie Öffentlichen Dienst
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Bayern
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaften
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Qualitätskontrolle
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w) (FH) / Bachelor der Fachrichtung Landwirtschaft, Agrar- und Ernährungswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs und gute Kenntnisse über Tierernährung und/oder Futtermittel.
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Tarif­gerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe E10 TV-L (Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz mittel
Durchsetzungskraft mittel
Menschenführung – Kompetenz im Dialog mittel
Mobilität & Reisebereitschaft hoch/stark
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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