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Stellenangebot wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 131/17 „Fachkraft Grundwassermanagement und –schutz Vietnam“ - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2019 ggf. mit Option auf Verlängerung eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in B 131/17 (B 2.3) „Fachkraft Grundwassermanagement und –schutz Vietnam“ mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Hydrologie, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Vertiefung in Hydrogeologie oder Hydrochemie, sehr gute Kenntnisse der Methoden in der Hydrogeologie / Hydrologie, sehr gute Kenntnisse in der Grundwasserbeschaffenheit und im Grundwassermonitoring, gute Kenntnisse in isotopenhydrologischen Anwendungen sowie in der Konzeption und Nutzung von GIS und Datenbanken, mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung hydrogeologischer Untersuchungen, dem Einsatz hydrologischer Messinstrumente und in der Interpretation von Messdaten, praktische Erfahrung und nachgewiesene Beratungskompetenz im Bereich Grundwassermanagement und Grundwasserschutz, Erfahrung in der Erstellung von Fachberichten und Publikationen, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Fähigkeiten zu interdisziplinärer Teamarbeit und interkultureller Zusammenarbeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Tropentauglichkeit sowie idealerweise Kenntnisse der entwicklungspolitischen Grundsätze, Zusammenhänge, Planungs- und Steuerungsinstrumente, Erfahrung in der Planung und Durchführung internationaler Projekte (z.B. F&E, TZ, o.ä.), Regionalerfahrung in Südostasien und/oder Vietnam, Erfahrung bei der Untersuchung und Überwachung von Salzwasserintrusionen und Erfahrung in Capacity Building.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 131/17 „Fachkraft Grundwassermanagement und –schutz Vietnam“
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Vietnam
Einsatzregion: Region Vietnam
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Hydrologie, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Vertiefung in Hydrogeologie oder Hydrochemie
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft ja
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes, zzgl. Auslandsdienstbezüge.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog mittel
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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