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Stellenangebot Geomatiker/in - L 57/17 - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE sucht zum 01.12.2017 befristet bis zum 31.03.2019 eine/n Geomatiker/in L 57/17 (L 2.5) "Erfassung von Schichtenverzeichnissen" mit abgeschlossener Berufsausbildung zum/zur Geomatiker/in oder vergleichbar oder Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld mit vorangegangener Berufsausbildung als Brunnenbauer/in, technische/r Zeichner/in oder vergleichbar, Interesse am Aufbau des Untergrundes der Erdoberfläche sowie ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen für dessen Aufbau, sicherer Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel), ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie idealerweise Geologische Grundkenntnisse – bevorzugt Niedersachen und Kenntnisse in der Erstellung von Schichtenverzeichnissen.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung Geomatiker/in - L 57/17
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Geomatiker/in oder vergleichbar oder Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld mit vorangegangener Berufsausbildung als Brunnenbauer/in, technische/r Zeichner/in oder vergleichbar
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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