deutschenglisch

Login




www.farmpoint.de

Newsletter









 

Stellenangebot wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - B 124/17 - Dienstort Hannover oder Berlin - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zu sofort eine/n wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in B 124/17 (B 3.4) "Langzeitsicherheit Hannover/Berlin" mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Geowissenschaften, Physik oder einer verwandten Fachrichtung, Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Strukturgeologie und Tektonik, Gute Regionalkenntnisse der Geologie von Deutschland, Gute Kenntnisse zur Quartärgeologie, Gute englische Sprachkenntnisse, Erfahrungen in der Erstellung fachlicher Berichte und Publikationen, Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und sicheres Auftreten, Eigeninitiative sowie idealerweise Kenntnisse in der Interpretation von reflexionsseismischen Daten und Bohrlochmessungen, Kenntnisse in der dreidimensionalen Modellierung geologischer Räume und Kenntnisse in der Berechnung von THM-Prozessen.

 

Originalanzeige als PDF
  Standardanzeige HTML

 

Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - B 124/17 - Dienstort Hannover oder Berlin
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen gut
Sprachkompetenz schriftlich gut
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Geowissenschaften, Physik oder einer verwandten Fachrichtung
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 13/E14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität mittel
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

zurück 

Melden Sie sich jetzt an, um dieses Stellenangebot in Ihren Jobkorb zu legen oder Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen.