deutschenglisch

Login




Call Green Dialogmarketing

Newsletter









 

Stellenangebot Gebietsverkaufsleiter für Bayern und Baden-Württemberg - Vertriebsleiter (Agrartechnik - Agrar)

Gebietsverkaufsleiter für Bayern und Baden-Württemberg

HARDI ist einer der weltweit führenden Hersteller von Pflanzenschutztechnik. Unsere Grundidee ist es, effektive und verantwortungsvolle Pflanzenschutzzspritzen zu entwickeln und somit zu helfen, hochwertige Erträge zu produzieren HARDI verfügt über Produktionsstätten in Dänemark, Frankreich, Spanien, Australien und Nordamerika. Weiterhin befinden sich Vertriebsniederlassungen in Skandinavien, Deutschland, England, Frankreich, Spanien, Kanada und Australien.

Als Verstärkung für unser hochqualifiziertes Team suchen wir einen dynamischen Gebietsverkaufsleiter für die oben genannten Gebiete

IHR PERSÖNLICHES PROFIL:
Den Willen zum Erfolg, exzellente Kommunikationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise mit Teamgeist und Humor. Die Hauptaufgabe besteht darin, das vorhandene Händlernetz auszubauen und damit den HARDI-Produkten für die Zukunft den Marktanteil zu sichern, den sie verdienen. Über die persönliche Verkaufs- und Kundenberatung hinaus wird die laufende Verkaufsschulung und Weiterbildung der HARDI-Händler ein wichtiger Teil der konzeptionellen Arbeit sein.

IHRE FACHLICHE QUALIFIKATION:
Erfahrung im Landmaschinenverkauf, gute bisherige Verkaufserfolge, gutes technisches Verständnis, Erfahrung in der Händlerschulung. Wir bieten eine besonders interessante und lohnende selbstständige Position mit einem flexiblen und sehr engagierten Team von Mitarbeitern.

Für Informationen steht Ihnen Herr Manfred Lorenzen (0172/5231403) gerne zur Verfügung. Ihre Online-Bewerbung schicken Sie bitte direkt an M.Lorenzen@LMV-Jobboerse.de.

 

Originalanzeige als PDF
  Standardanzeige HTML

 

Stellenangebot
Stellenbezeichnung Vertriebsleiter
Titel laut Stellenbeschreibung Gebietsverkaufsleiter für Bayern und Baden-Württemberg
Branche Agrartechnik - Agrar  
Funktion/Hierarchie Projektleiter, Teamleiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Süddeutschland
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Vertrieb/Verkauf
Berufserfahrung in Jahren Erfahrung im Landmaschinenverkauf, gute bisherige Verkaufserfolge, gutes technisches Verständnis, Erfahrung in der Händlerschulung.
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot (Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft hoch/stark
Menschenführung – Kompetenz im Dialog hoch/stark
Mobilität & Reisebereitschaft hoch/stark
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ mittel
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ niedrig/schwach
Berater-Typ niedrig/schwach
Unterstützer-Typ mittel
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ hoch/stark
Reformer-Typ hoch/stark

 

zurück 

Melden Sie sich jetzt an, um dieses Stellenangebot in Ihren Jobkorb zu legen oder Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen.