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Stellenangebot Verwaltungsangestellte/n - B 08/17 „Umzugskosten“ - sonstige Berufe (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsangestellte/n B 08/17 (B Z.1) „Umzugskosten“ mit Abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst (z.B. auch Justizverwaltung, Arbeitsverwaltung, Sozialversicherung), bevorzugt zum/zur Verwaltungsfachangestellte/n, Fachangestellte/n für Bürokommunikation, oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I, Kenntnisse auf dem Gebiet des Umzugskosten-/ Reisekosten- / Personal- oder Haushaltsrechts, Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung, Sehr gute Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit, Situationsangemessene Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit, Gute Kenntnisse und Anwendung der Office Programme und Bereitschaft zur Einarbeitung in das Reisekosten-Modul von SAP/R3 sowie in das Dokumenten- und Vorgangsmanagementsystem eGov-Suite von Fabasoft sowie idealerweise Erfahrungen in der Umzugskosten- bzw. Reisekostensachbearbeitung und Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haushalt oder Personal.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung sonstige Berufe
Titel laut Stellenbeschreibung Verwaltungsangestellte/n - B 08/17 „Umzugskosten“
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Öffentlichen Dienst
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung sonstige Berufe
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst (z.B. auch Justizverwaltung, Arbeitsverwaltung, Sozialversicherung), bevorzugt zum/zur Verwaltungsfachangestellte/n, Fachangestellte/n für Bürokommunikation, ...
Mobilität nein
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog mittel
Mobilität & Reisebereitschaft niedrig/schwach
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ mittel
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ mittel
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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