deutschenglisch

Login




Call Green Dialogmarketing

Newsletter









 

Stellenangebot technische/n Mitarbeiter/in - B 09/17 „Geophysikalische Messungen“ - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE (BGR) sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n technische/n Mitarbeiter/in B 09/17 (B 3.2) „Geophysikalische Messungen“ mit abgeschlossenem Studium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar bzw. der Geotechnik mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar, umfangreiche Kenntnisse im Bereich der analogen und digitalen Messtechnik, Kenntnisse und Erfahrungen mit geophysikalische Messtechnik (Untertagemessungen), Programmierkenntnisse und Erfahrungen in LabView, Kenntnisse und Erfahrungen in den Softwareanwendungen Office, Grapher, AutoCAD und Server, besondere körperliche Eignung, die über das Mindesmaß hinaus geht, insbesondere Steh- und Standsicherheit, Grubentaglichkeit und Bereitschaft zu Untertageeinsätzen und Führerschein Klasse B erforderlich sowie idealerweise Langjährige Erfahrungen in der geophysikalischen Messtechnik unter Tage und Führerschein Klasse C wünschenswert.

 

Originalanzeige als PDF
  Standardanzeige HTML

 

Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung technische/n Mitarbeiter/in - B 09/17 „Geophysikalische Messungen“
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Elektrotechnik
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar bzw. der Geotechnik mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog mittel
Mobilität & Reisebereitschaft niedrig/schwach
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

zurück 

Melden Sie sich jetzt an, um dieses Stellenangebot in Ihren Jobkorb zu legen oder Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen.