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Stellenangebot Versuchstechniker/In - Techniker/in (Agrartechnik - Agrartechnik)

Das ATB, Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie e.V. ist ein national und international agierendes Forschungszentrum an der Schnittstelle von biologischen und technischen Systemen. Unsere Forschung zielt auf eine nachhaltige Intensivierung bioökonomischer Produktionssysteme.

Für die Abteilung Technik im Gartenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Versuchstechniker/In

Arbeitsschwerpunkte der Abteilung Technik im Gartenbau sind die Erarbeitung von neuartigen Messverfahren sowie die Durchführung von Messreihen an unterschiedlichen Prüfplätzen. Diese wissenschaftlichen Arbeiten zielen auf eine nachhaltige Analyse relevanter Produkteigenschaften im Präzisionsgartenbau, die Prozessoptimierung bei der Aufbereitung und Verpackung gartenbaulicher Produkte sowie die Prozesskontrolle und Qualitätssicherung in der Vermarktung von frischem bzw. leichtverarbeitetem Obst und Gemüse. Weitere wichtige Forschungsinhalte im Bereich der Abteilung umfassen die Entwicklung neuartiger Produktions- bzw. Prozesstechnik bei Ernte, Aufbereitung und Lagerung.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Techniker/in
Titel laut Stellenbeschreibung Versuchstechniker/In
Branche Agrartechnik - Agrartechnik  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Brandenburg
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen gut
Sprachkompetenz schriftlich gut
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Techniker/in
Berufserfahrung in Jahren Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbare Ausbildung
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Vergütung erfolgt entsprechend den Vorkenntnissen und Erfahrungen bis Entgeltgruppe 9 TV-L (100 %).(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft niedrig/schwach
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ mittel
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ mittel
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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