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Stellenangebot Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - Tierhaltungsverfahren und Tiermonitoring von Nutztieren - Naturwissenschaftliche Forschung (Agrartechnik - Agrartechnik)

Das Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie e.V. (ATB) ist ein national und international agierendes Forschungszentrum an der Schnittstelle von biologischen und technischen Systemen. Unsere Forschung zielt auf eine nachhaltige Intensivierung bioökonomischer Produktionssysteme.

Für unsere Abteilung Technik in der Tierhaltung suchen wir zum 01. Mai 2017 eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
für das Aufgabengebiet
Tierhaltungsverfahren und Tiermonitoring von Nutztieren.

In unserer Abteilung Technik in der Tierhaltung sind Sie für die Entwicklung und Beurteilung von Verfahren und Einrichtungen der Nutztierhaltung (insb. Milchproduktion) verantwortlich. Von besonderer Bedeutung ist die Entwicklung von Algorithmen aus sensorgestützt ermittelten Tierdaten und technischen Parametern, um Informationen für ein besseres Herdenmanagement zu gewinnen. Zu den Tierdaten gehören Informationen über das Verhalten, die Gesundheit und Fruchtbarkeit der Rinder sowie über die Milchqualität.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - Tierhaltungsverfahren und Tiermonitoring von Nutztieren
Branche Agrartechnik - Agrartechnik  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Brandenburg
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Agrarwissenschaften
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Staatsexamen) vorzugsweise im Bereich der Agrarwissenschaften oder der Veterinärmedizin bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet und als Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2018 befristet.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ mittel
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ mittel
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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