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Stellenangebot Geowissenschaftler/in - B 154/16 „Lithostratigraphie Salzgesteine“ - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2020 eine/n Geowissenschaftler/in B 154/16 (B 3.2) „Lithostratigraphie Salzgesteine“ mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) eines geowissenschaftlichen Studienganges, Umfangreiche Erfahrungen in Salzgeologie (Ansprache der Gesteine, Salzstratigraphie und strukturgeologische Analyse von Salzlagerstätten), Erfahrungen in der Bohrkernaufnahme und in der Bohrlog-Auswertung für Salzlagerstätten, Umfangreiche Kenntnisse der regionalen Geologie und Strukturgeologie des Norddeutschen Beckens, Erfahrungen in der geologischen Kartierung und unter-Tage-Dokumentation von Salzgesteinen, Grubentauglichkeit (unter erschwerten Klimabedingungen), gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Teamfähigkeit und Flexibilität sowie idealerweise Kenntnisse in der Durchführung von geochemisch-mineralogischen Beprobungen sowie in der geochemischen Charakterisierung von Salzgesteinen und Kenntnisse in der Arbeit mit AutoCAD und in der geologischen 3D-Modellierung von Lagerstätten.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung Geowissenschaftler/in - B 154/16 „Lithostratigraphie Salzgesteine“
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) eines geowissenschaftlichen Studienganges
Mobilität nein
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 oder 14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

 

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