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Stellenangebot Verkaufsberater (m/w) für NRW-Süd, Rheinland-Pfalz und Saarland - Vertrieb/Verkauf (Agrartechnik - Agrartechnik)

Wir verstärken unseren Vertrieb weiter!

MASCHIO-DEUTSCHLAND GmbH sucht für NRW-Süd, Rheinland-Pfalz und Saarland nächstmöglich einen

Verkaufsberater (m/w)

Unsere Vertriebsziele und unsere gute Marktposition bieten Ihnen hervorragende Perspektiven. Landwirtschaftliches Wissen und Erfahrung im Umgang mit Landtechnik setzen wir voraus. Eine mehrjährige Tätigkeit in der Händlerbetreuung/ Vertrieb von Bodenbearbeitungsgeräten, Drilltechnik und Pflanzenschutz ist von Vorteil, aber nicht Bedingung.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Vertrieb/Verkauf
Titel laut Stellenbeschreibung Verkaufsberater (m/w) für NRW-Süd, Rheinland-Pfalz und Saarland
Branche Agrartechnik - Agrartechnik  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Westdeutschland
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Vertrieb/Verkauf
Berufserfahrung in Jahren Landwirtschaftliches Wissen und Erfahrung im Umgang mit Landtechnik setzen wir voraus. Eine mehrjährige Tätigkeit in der Händlerbetreuung/ Vertrieb von Bodenbearbeitungsgeräten, Drilltechnik und Pflanzenschutz ist von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot (Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft mittel
Menschenführung – Kompetenz im Dialog hoch/stark
Mobilität & Reisebereitschaft hoch/stark
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ mittel
Motivator-Typ hoch/stark
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ mittel
Koordinator-Typ niedrig/schwach
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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