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Stellenangebot Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Promotion (65%) - Naturwissenschaftliche Forschung (Agrartechnik - Agrar)

Das Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie e.V. (ATB) ist ein national und international agierendes Forschungszentrum an der Schnittstelle von biologischen und technischen Systemen. Unsere Forschung zielt auf eine nachhaltige Intensivierung bioökonomischer Produktionssysteme.

Für das im Rahmen des Leibniz-Wettbewerbsverfahrens geförderte Verbundforschungsvorhaben „Spread of antibiotic resistance in an agrarian landscape” (SOARiAL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Promotion (65%)

Das Verbundforschungsvorhaben „SOARiAL“ hat das Ziel, die staubassoziierten Emissionen von antibiotikaresistenten pathogenen Keimen aus gedüngten landwirtschaftlichen Nutzflächen in Abhängigkeit von Bodenbeschaffenheit und Bewirtschaftung zu quantifizieren, um daraus Ausbreitungsmodelle zu erstellen, Risiken der staubassoziierten Übertragung abzuleiten und Minderungsstrategien zu erarbeiten. Die vorliegende Stellenausschreibung umfasst die Behandlung, Analyse und Applikation von Wirtschaftsdüngern auf landwirtschaftlichen Nutzflächen sowie die Bewertung von verfahrenstechnischen Maßnahmen zur Emissionsminderung.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Promotion (65%)
Branche Agrartechnik - Agrar  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Brandenburg
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache
Fremdsprache 1 Deutsch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) vorzugsweise im Bereich der Agrarwissenschaften, Physik, Maschinenbau, bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung mit geeignetem verfahrenstechnischem Hintergrund
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Vergütung erfolgt entsprechend der Vorkenntnisse und Erfahrungen nach E 13 TV-L. (Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ mittel
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ mittel
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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