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 News - Infos - Karriere

   
Für die von uns veröffentlichten Nachrichten übernehmen wir keine Gewähr.
Pressekontakt: Manfred Lorenzen, Chefredakteur

 
RA A. Bredereck - Kündigung vom Chef erhalten - was nun?

LMV-Jobboerse.de:
RA Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin: RA  Bredereck, Fachanwaltskanzlei zu Problemen und Fragen des Arbeitsrechts, gibt Antworten auf die wichtigsten 10 Fragen, die jeden Arbeitnehmer beschäftigen, wenn er vom Chef seine Kündigung erhalten hat. Bei einer Kündigung sind dies die wichtigsten Stichworte, die jeden gekündigten Mitarbeiter beschäftigen: Kündigung, Kündigung formal unwirksam, Abfindung und klagen, Kündigungsschutzklage, Abfindungshöhe, Abfindung und Arbeitslosengeld, Kosten einer Klage. RA  Bredereck vertritt bundesweit Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten haben und klärt telefonisch oder per eMail die möglichen Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage.
Quelle: RA Alexander Bredereck

 


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Jobperspektiven bei agriKomp GmbH – Interview mit Gernot Buchta über Biogas Jobs – Jan. 2015

New-Energy-Jobs:
agriKomp GmbH, Jan. 2015 führte Manfred Lorenzen, LMV-Jobboerse, ein Interview mit H. Gernot Buchta, Leiter Marketing der agriKomp GmbH in Merkendorf. Wichtig in diesem Gespräch waren uns Antworten zum Unternehmen; aber auch zur aktuellen Situation im Biogas-Markt, unter dem Aspekt „EEG-Gesetz“, zu erfahren. Jobs in der Biogas-Branche und welche Jobperspektiven gibt es beim Biogasanlagen-Hersteller bei agriKomp GmbH. Schwerpunktbereiche sind die Eindickung und Stickstoffseparation von Gärresten, die strategische Zusammenarbeit mit SCHNELL Motoren AG bei der Weiterentwicklung der Blue Rail ® Technologie sowie die Serienproduktion hocheffizienter BHKW's. Natürlich war uns auch der Versuch, einen Blick in die Zukunft zu wagen, wichtig.
Quelle: agriKomp GmbH, Merkendorf / LMV-Jobbörse


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OLG Hamm - konkretisiert den Entschädigungsanspruch des Fotovoltaikanlagen-Betreibers nach EEG (2012)

LMV-Jobboerse:
OLG - Oberlandesgericht Hamm, 10.03.2015: OLG Hamm, 16.01.2015 (7 U 42/14,  konkretisiert den Entschädigungsanspruch aus § 12 Abs. 1 EEG (2012). Der Netzbetreiber hat den Betreiber einer Fotovoltaikanlage gem. § 12 Abs. 1 Energieeinspeisungsgesetz (EEG) - in der im Jahre 2012 geltenden Fassung - auch dann zu entschädigen, wenn der Betreiber seine Anlage zur Vermeidung der Gefahr von Netzengpässen drosseln muss. Das hat der 7. Zivilsenat des Oberlandesgerichts Hamm am 16.01.2015 entschieden und damit das erstinstanzliche Urteil des Landgerichts Münster bestätigt. Der Kläger betreibt seit dem Jahre 2012 eine Fotovoltaikanlage in Borken.

Quelle: OLG Hamm - Justizministerium Nordrhein-Westfalen


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RA J. Kromer - Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung ... 28.02.2015

LMV-Jobboerse:
RA Johannes Kromer, Neckartenzlingen: Der Schwerpunkt der Rechtsberatung, seit 2011, Arbeits- und Wirtschaftsrecht. Als Online-Berater steht er allen Ratsuchenden direkt zur Verfügung. Das aktuelle Thema heute: "Der Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung - Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer." In der Regel wird ein Arbeitsverhältnis durch Kündigung vorzeitig beendet. Dies ist eine einseitige Entscheidung des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers. Immer mehr an Bedeutung gewinnt jedoch die einvernehmliche Aufhebung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag. Antworten hierzu ...
Wo ist der Vorteil für "Arbeitgeber" beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages? ...
Rechtsanwalt (RA) Johannes Kromer, Neckartenzlingen


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Abfindungen im Arbeitsrecht - ein Ratgeber - von RA Felix Westpfahl

lmv-jobboerse.de:
WMVP Rechtsanwälte - Rechtsanwalt Felix Westpfahl, Hannover, 02.2015: Die Schwerpunkte als RA im Arbeitsrecht sind: Abfindung, Annahmeverzug, Aufhebungsvertrag, Arbeitsgeber & Kündigungsschutzprozess. RA Felix Westpfahl behandelt in seinem Beitrag den komplexen Bereich zu Fragen wie z.b. Abfindung im Aufhebungsvertrag, Annahmeverzugslohn als Entschädigung, Abfindung im Kündigungsschutzprozess, Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung, Sozialabgaben auf die Abfindung, Anrechnung der Abfindung auf das Arbeitslosengeld und Fragen zur Einkommenssteuer auf die Abfindung. Gerade im letzten Punkt hat schon so mancher Arbeitnehmer abschließend eine böse Überraschung erlebt.  Die 7 verschiedenen Arten einer arbeitsrechtlichen Abfindung von ...
RA Felix Westpfahl -  in LMV-Jobboerse - M. Lorenzen, Soest
 


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Frohes Neues Jahr 2015

Frohes neue Jahr 2015!LMV-Jobboerse:
Wir wünschen ein gutes und erfolgreiches neues Jahr 2015 und hoffen, daß Sie alle Ihre privaten und auch beruflichen Ziele, die Sie sich für das Jahr 2015 gesetzt haben, erreichen und sich damit die Grundlage für eine erfolgreiche und zufriedene Zukunft schaffen.
Manfred Lorenzen und das Team der LMV-Jobbörse.
 

 


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Dr. Pries – das Gehirn - motivierendes & gehirngerechtes Bildungsmanagement - 5

www.facebook.com/sharer.php?u=http://www.lmv-jobboerse.de/de/news/2431-dr-pries-das-gehirn-motivierendes-gehirngerechtes-bildungsmanagement-5.aspLMV-Jobbörse:
Das Gehirn - mit individuellem Führen gelingt eine dauerhaft hohe Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiter. Mit Hilfe der MSA erfahren die Führungskräfte, was ihre Mitarbeiter wirklich antreibt - wie sie ihre Mitarbeiter gezielter ansprechen und ihre individuellen Leistungsmotivatoren dauerhaft "aktivieren" können. Ein konsequentes und systematisches Weiterbildungsmanagement mit neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen und hirngerechten Methoden der Wissens- Vermittlung berücksichtigt sowohl die Motive und Einstellungen der Mitarbeiter als auch die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens.

Quelle:  dr. pries gmbh - Personalmanagement, Lemgo


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Dr. Pries – das Gehirn - motivierendes & gehirngerechtes Bildungsmanagement - 4

www.facebook.com/sharer.php?u=http://www.lmv-jobboerse.de/de/news/2430-dr-pries-das-gehirn-motivierendes-gehirngerechtes-bildungsmanagement-4.aspLMV-Jobbörse:
Das wichtigste Ziel der Positiven Psychologie ist es, die positiven Emotionen zu mehren und die negativen zu mindern. Unternehmen, die sich Spitzenleistungen von ihren Mitarbeitern wünschen, sollten daher bestrebt sein, mehr über die Wünsche, Motive und Einstellungen Ihrer Mitarbeiter zu erfahren. Die Positive Psychologie besteht aus drei Säulen, die in ihrer Kombination ein Höchstmaß an persönlicher Zufriedenheit bewirken können, und bezogen auf Schule, Arbeit und Beruf sind sie die Eckpfeiler für Spitzenleistungen. AFNB Fachbeitrag in LMV-Jobboerse.

Quelle:  dr. pries gmbh - Personalmanagement, Lemgo


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Die 100 größten Haftungsrisiken für Geschäftsführer – wie vermeiden?

LMV-Jobbörse:
GmbH-Geschäftsführer haften mit ihrem gesamten Privatvermögen, wenn sie ihrer Verantwortung (ihren Pflichten) gegenüber der Gesellschaft, den Gesellschaftern, den Gläubigern der Gesellschaft, dem Fiskus oder der Allgemeinheit nicht gerecht werden. Das Buch enthält eine kommentierte Urteilssammlung zur Haftung des GmbH-Geschäftsführers. Die Autoren haben 100 wichtige Entscheidungen der Zivil- und Finanzgerichte aus den letzten Jahren zu den Haftungsrisiken für GmbH-Geschäftsführer ausgewählt und in ABC-Form aufbereitet.

Quelle: VSRW Verlag GmbH


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BAG - Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Einsatz von Routenplanern

LMV-Jobbörse:
Der Einsatz eines Routenplaners zur Überprüfung von Entfernungsangaben bei Fahrtkostenabrechnungen unterliegt nicht dem Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Die Überprüfung wird durch menschliches Handeln in Gang gesetzt. Eine Leistungs- oder Verhaltenskontrolle durch eine technische Einrichtung liegt daher nicht vor. Entscheidung vom: BAG - 1. Senat, 10.12.2013, 1 ABR 43/12 - [BAG ONLINE]. Damit wurde die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 2. Mai 2012 - H 6 TaBV 103/11 - zurückgewiesen.

Quelle:  BAG - Bundesarbeitsgericht, Erfurt


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