Предложение о предоставление работы
Зарегистрируйтесь сейчас, что бы отправить предложение о предоставление работы в вашу рабочую корзину или что бы контактировать с предприятием.
|
|
 Оригинальное объявление как PDFОригинальное объявление как HTML
|
| Объявление о предоставлении работы | |
| Наименование должностeй | Исследование и развитие |
| Открытая вакансия | Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Postdoc) für optische Messwerterfassung und Bildgebung |
| Отрасль | Agrartechnik |
| Функция / иерархическое деление | сотрудник |
| Регион использования:в стране | Германия |
| Регион использования:Район | Brandenburg |
| Школьное образование | профиссиональное образование с квалификацией |
| Специальность | обучение в ВУЗе |
| Родной язык | немецкий язык |
| Иностранный язык 1 | английский |
| Владение языком устно & понимание |
Отлично/ очень хорошо |
| Владение языком письменно |
Отлично/ очень хорошо |
| Иностранный язык 2 | |
| Владение языком устно & понимание | |
| Владение языком письменно | |
| Профессиональный опыт | IT проект менеджмент/руководство проектом |
| Профессиональный опыт в годах | Fundierte Kenntnisse in Optik, Mechanik, Elektronik/Vertiefte EDV-Kenntnisse: MatLab, VHDL, C/C++, embedded Systems, FPGAs |
| Подвижность | да |
| Готовность переезда | нет |
| Офис на дому | нет |
| Автомобили компании | нет |
| Предложение зарплаты | Entgeltgruppe 13 TV-L(Брутто в год €) |
| Личные требования к претенденту - Социальная компетенция (soft skills) | |
| Гибкость | высоко/сильно |
| Коммуникативность | высоко/сильно |
| Уверенность в себе | высоко/сильно |
| Способность воодушевления | высоко/сильно |
| Производственная готовность и ориентирование к успеху | высоко/сильно |
| Способность мотивации | средний |
| Оптимизм | средний |
| Компетенция командного игрока | средний |
| Самоутверждение | средний |
| Воспитание личности - компетенция при диалоге | высоко/сильно |
| Подвижность & Готовность к поездкам | средний |
Анализ типа (8 основных типов) по INSIGHTS MDI®® - soft scill- Анализ (личные компетенции): |
|
| Тип директора | средний |
| Тип мотиватора | низко / слабо |
| Тип вдохновителя | низко / слабо |
| Тип консультанта | низко / слабо |
| Тип осуществляющего поддержку | средний |
| Тип координатора | высоко/сильно |
| Тип наблюдателя | высоко/сильно |
| Тип реформатора | высоко/сильно |
Зарегистрируйтесь сейчас, что бы отправить предложение о предоставление работы в вашу рабочую корзину или что бы контактировать с предприятием.