Offre d´emploi
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 Original de l´annonce en format PDFOriginal de l´annonce en format HTML
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| Offre d´emploi | |
| Description de poste | Technicien/Technicienne |
| titre correspondant au poste | Applicatin Engineer 3D (m/w) - Referenznummer 27/11 |
| Branche | Umwelttechnik - Anlagenbau |
| Fonction / hiérarchie | Chef de projet, chef d´équipe |
| Secteur géographique : pays | Allemagne |
| Secteur géographique : région | Bavière |
| Diplôme scolaire | Certificat de fin de formation professionnelle |
| Etudes | Etudes universitaires |
| Langue maternelle | Allemand |
| Langue étrangère 1 | Anglais |
| Compétence linguistique oral & compréhension |
bon |
| Compétence linguistique à l´écrit |
bon |
| Langue étrangère 2 | |
| Compétence linguistique oral & compréhension | |
| Compétence linguistique à l´écrit | |
| Expérience professionnelle | Technicien/Technicienne |
| Expérience professionnelle en nombre d´années | Kenntnisse im Bereich Systemanlayse und Project Engineering |
| Mobilité | oui |
| Disposition à déménager | non |
| Homeoffice | non |
| Voiture de fonction | non |
| Proposition salariale | Attraktive Vergütungsstruktur und Sozialleistungen(brut annuel en €) |
| Compétences individuelles exigées du candidat - compétences sociales (soft skills) | |
| Flexibilité | élevé/fort |
| Compétences en communication | élevé/fort |
| Confiance en soi | élevé/fort |
| Capacité à l´enthousiasme | élevé/fort |
| Volonté de performance et de succès | élevé/fort |
| Motivation | moyen |
| Optimisme | moyen |
| Esprit d´équipe | élevé/fort |
| Capacité à s´imposer | bas/faible |
| Capacité à la conduite des hommes – compétences en conduite de dialogue | moyen |
| Mobilité & disposition à voyager | moyen |
Analyse de type (8 types de base) d´après INSIGHTS MDI®® - Analyse soft skill (compétences individuelles) : |
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| Type directeur | bas/faible |
| Type motivateur | moyen |
| Type inspirateur | moyen |
| Type conseiller | élevé/fort |
| Type assistant | élevé/fort |
| Type coordinateur | moyen |
| Type observateur | bas/faible |
| Type réformateur | bas/faible |
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