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Stellenangebot Verkaufsleiter (m/w) - Vertrieb/Verkauf (Kommunaltechnik)

Zukunft gestalten. Am besten mit uns.

Die Wiedenmann GmbH mit Sitz in Rammingen bei Ulm ist einer der weltweit führenden Hersteller hochwertiger Maschinen für die professionelle Rasen- und Golfplatzpflege. Mit über 240 Mitarbeitern setzen wir regelmäßig neue Maßstäbe hinsichtlich innovativer Technologielösungen und kompromissloser Qualität. 27 von 36 Bundesligavereinen zählen auf unsere Pflegetechnik. Über 40 % der Top 100 Golfclubs vertrauen unserer Kompetenz. Unsere Produkte werden in über 42 Ländern der Welt eingesetzt.

Wir suchen im Rahmen der Nachfolgeplanung zum Eintritt im Herbst 2018 einen

Verkaufsleiter (m/w)

mit Begeisterung für die Vermarktung technischer Produkte und Freude daran, ein Team zum Erfolg zu führen und sich dabei immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Vertrieb/Verkauf
Titel laut Stellenbeschreibung Verkaufsleiter (m/w)
Branche Kommunaltechnik  
Funktion/Hierarchie Führungsebene
Einsatzregion: Staat Weltweit
Einsatzregion: Region Weltweit
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Agrarwissenschaften
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2 Französisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen Grundkenntnisse
Sprachkompetenz schriftlich Grundkenntnisse
Berufserfahrung Vertrieb/Verkauf
Berufserfahrung in Jahren Erfahrung als Vertriebsleiter in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen, vorzugweise in der Land- oder Kommunaltechnik.
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft ja
Homeoffice nein
Firmenwagen ja
Gehaltsangebot ein attraktives Gehalt aus Fixum und leistungsbezogener Vergütung(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit hoch/stark
Optimismus hoch/stark
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft hoch/stark
Menschenführung – Kompetenz im Dialog hoch/stark
Mobilität & Reisebereitschaft hoch/stark
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ mittel
Motivator-Typ hoch/stark
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ mittel
Unterstützer-Typ mittel
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ hoch/stark
Reformer-Typ mittel

 

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