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Stellenangebot Referatsleiter/in - L 05/18 Bodenschutz und Landwirtschaft - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE sucht zum 01.04.2018 eine/n Referatsleiter/in L 05/18 (L 3) „Bodenschutz und Landwirtschaft" mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Boden- oder Geowissenschaften, Einschlägige Kenntnisse in bodenwissenschaftlichen Themen, vorzugsweise in den für das Referat einschlägigen Aufgaben des vor- und nachsorgenden Bodenschutzes, sowie zum Thema landwirtschaftliche/r Bodennutzung und -schutz, Erfahrungen in der Leitung und Führung von Arbeitseinheiten/Arbeitsgruppen, Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter/innen, Engagement, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Genderkompetenz und Sensibilität für Diversity-Belange, Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Verhandlungssicheres Deutsch und Führerschein Klasse B sowie idealerweise Erfahrungen in Verwaltungsabläufen, Erfahrungen in der Mitarbeit in normsetzenden Arbeitsgruppen auf Länder-, bzw. Bundesebene und Erfahrungen in der Vertretung einer Fachbehörde.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung Referatsleiter/in - L 05/18 Bodenschutz und Landwirtschaft
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache
Fremdsprache 1 Deutsch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Boden- oder Geowissenschaften
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). (Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ mittel
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ mittel
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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