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Stellenangebot Fachmonteur (m/w) - Silomontage - Mechatroniker (Agribusiness - Agribusiness)

AGRAVIS Raiffeisen AG - Denn Erfolg ist, wenn alles zusammenpasst. Dafür setzen sich unsere mehr als 6.000 Mitarbeiter/innen in den Geschäftsfeldern Pflanzen, Tiere, Technik, Bauservice, Märkte und Energie täglich ein. Als traditionsreiches, modernes Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen bieten wir in der Unternehmensgruppe an rund 400 Standorten Herausforderungen und Perspektiven. Die ausgeprägte Nähe zum Kunden, dynamisches Wachstum und ein partnerschaftliches Miteinander sind die wesentlichen Grundlagen unseres Erfolgs.

Fachmonteur (m/w) - Silomontage
Zur Verstärkung unseres Teams

Ihre zukünftigen Aufgaben:
In dieser Funktion führen Sie die Reparaturen, Instandhaltung und die Wartungsarbeiten von Förderanlagen durch. Die spezielle Montage im Bereich der Fördertechnik und Aufbereitungstechnik für Getreide und Dünger gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Reparaturaufnahme im Bereich der Anlagentechnik. Hierbei nehmen Sie auch Aufmaße für die Erweiterungen und Umbauten der Anlagen im Bereich der Silotechnik vor.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Mechatroniker
Titel laut Stellenbeschreibung Fachmonteur (m/w) - Silomontage
Branche Agribusiness - Agribusiness  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach
gesprochene Sprache
Fremdsprache 1 Deutsch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen gut
Sprachkompetenz schriftlich gut
Fremdsprache 2 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen gut
Sprachkompetenz schriftlich gut
Berufserfahrung Mechatroniker
Berufserfahrung in Jahren Ausbildung zum Mechatroniker (m/w) oder vergleichbare Qualifikation mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung; handwerklich geschickt und Erfahrung im Umgang mit Förderanlagen sowie im E- und MAG-Schweißverfahren; Führerschein + Staplerschein;
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen ja
Gehaltsangebot (Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft hoch/stark
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ mittel
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ mittel
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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