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Stellenangebot wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 150/17 - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2020 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in B 150/17 (B 3.5) „THM-gekoppelte Modellberechnungen GeomInt“ mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung bzw. der Geoinformatik oder vergleichbar, Nachgewiesene umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Geomechanik und/oder der geohydraulisch-geomechanisch gekoppelten Prozesse, Nachgewiesene umfassende Erfahrungen in der Anwendung von Programmen zur numerischen geomechanischen und/oder geohydraulischen Modellierung, gute Kenntnisse über numerische Berechnungsverfahren (z. B. Finite-Elemente-Methode), gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. C++) und in der Programmentwicklung, Kenntnisse in der Strömungsmechanik, Kenntnisse in Insitu-Untersuchungs- und Messmethoden, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative und gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung wissenschaftlicher Projekte, Kenntnisse über Methoden der numerischen Modellierung von Diskontinuitäten, Erfahrung auf dem Gebiet der Geomechanik und geohydraulisch-geomechanisch gekoppelten Prozesse, Erfahrung in der Anwendung numerischer Berechnungsverfahren, Erfahrung in der Programmentwicklung und Promotion.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 150/17
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache
Fremdsprache 1 Deutsch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung bzw. der Geoinformatik oder vergleichbar
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft niedrig/schwach
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ niedrig/schwach
Berater-Typ mittel
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ hoch/stark
Reformer-Typ mittel

 

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