deutschenglisch

Login




Stellenmarkt-Umweltschutz.de

Newsletter









 

Stellenangebot wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - L 52/17 - „Vulnerabilität Bodenfunktionen - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2018 mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in L 52/17 (L 3.3) „Vulnerabilität Bodenfunktionen" mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) mit bodenkundlichem Schwerpunkt, gute Kenntnisse in regionaler Bodenkunde Norddeutschlands, Kenntnisse in Auswirkungen des Klimawandels auf den Boden und über Anpassungsmaßnahmen, gute Kenntnisse über Bodenfunktionen und deren Empfindlichkeiten, gute Kenntnisse über Klimamodelle und Klimaszenarien, Kenntnisse in der Umsetzung von Klimamodellierungen und in der Anwendung von Klimaprojektionen in Wirkmodellen, gute Kenntnisse in GIS-Anwendungen (ArcGIS), Bodeninformationssystemen, Erfahrung in der Auswertung und fachlichen Überprüfung von bodenkundlichen Flächen-, Profil- und Labordaten mit Informationssystemen, Kenntnisse in Statistik und Auswertung von Datenbanken, gute Ausdrucksweise und Präsentationstechnik in Wort und Schrift, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, verhandlungssicheres Deutsch und Fähigkeit zu und Erfahrung in interdisziplinärer Teamarbeit sowie idealerweise Führerschein Klasse B.

 

Originalanzeige als PDF
  Standardanzeige HTML

 

Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - L 52/17 - „Vulnerabilität Bodenfunktionen
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) mit bodenkundlichem Schwerpunkt
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt je nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 oder 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität mittel
Kommunikationsstärke mittel
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ mittel
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

zurück 

Melden Sie sich jetzt an, um dieses Stellenangebot in Ihren Jobkorb zu legen oder Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen.