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Stellenangebot technische/n Mitarbeiter/in - L 31/17 „Hydrogeologische Beratung – Umweltingenieur/in“ - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Das LBEG, LANDESAMT FÜR BERGBAU, ENERGIE UND GEOLOGIE sucht, im Zusammenhang mit den anstehenden Zulassungsverfahren zur Gewinnung von Erdöl/Erdgas und dem Versenken von Lagerstättenwasser, zu sofort mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eine/n technische/n Mitarbeiter/in L 31/17 (L 3.2) „Hydrogeologische Beratung – Umweltingenieur/in“ mit abgeschlossenem Studium (Bachelor oder gleichwertig) einer geo-/umweltwissenschaftlichen/-technischen Fachrichtung mit Schwerpunkten geographische Informationssysteme (GIS), Geologie/Hydrogeologie bzw. Grundwasser, vertiefte Kenntnisse im Bereich geografischer Informationssysteme, vertiefte Kenntnisse der Geologie/Hydrogeologie, sichere Anwendung von Office-Software, insbesondere Datenbanken, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Ergebnis- und leistungsorientiertes Handeln, gute organisatorische Fähigkeiten und Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie idealerweise Kenntnisse der Geologie Norddeutschlands, Kenntnisse in der Software GeoDin, Kenntnisse im Planungs- und Zulassungsverfahren und Einschlägige Berufserfahrung.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung technische/n Mitarbeiter/in - L 31/17 „Hydrogeologische Beratung – Umweltingenieur/in“
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Umweltwissenschaften
gesprochene Sprache
Fremdsprache 1 Deutsch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2
Sprachkompetenz mündlich & verstehen
Sprachkompetenz schriftlich
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) einer geo-/umweltwissenschaftlichen/-technischen Fachrichtung mit Schwerpunkten geographische Informationssysteme (GIS), Geologie/Hydrogeologie bzw. Grundwasser
Mobilität nein
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft niedrig/schwach
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ mittel
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ mittel
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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