INSIGHTS MDI Leadership Check V3
Der MDI-Leadership Check gibt ein ganzheitliches Feedback über die Leadership-Fähigkeit eines Teilnehmers. Er beinhaltet sowohl die Offenlegung von Motiven und Wertvorstellungen als auch die daraus resultierenden Verhaltenspräferenzen.
Im Leadership-Check Report werden zwei Bereiche abgebildet: Im ersten Teil die "WIE-Motive" und im zweiten Teil "WARUM-Motive":
1. Report: MDI-Potenzialanalyse: Verhalten - Persönliche Verhaltenspräferenzen (WIE-Analyse)
Die INSIGHTS MDI®-Potenzial-Analysen ermitteln das Potenzial von Mitarbeitern aus der Sicht der Führungskraft und des Geführten. Der Report gibt einen Überblick zu den zwei Verhaltensstilarten. Die Beschreibung identifiziert das "Basisverhalten" oder auch den "Basis-Stil", den man von seiner Anlage her - ohne äußere Einflussnahme - in seinen Beruf einbringen würde.
Der "Adaptierte Stil" hingegen beschreibt die Reaktion auf das gegebene Umfeld und benennt die Verhaltensweisen, die man selbst momentan in seinem Beruf für angebracht hält und praktiziert. Das Wissen um die eigenen natürlichen Präferenzen ermöglicht es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der man seine volle Leistungsfähigkeit ausschöpfen kann und zufrieden ist.
2. Report: MDI-PIW: Persönliche Interessen, Einstellungen und Werte (WARUM-Motive)
Die "WARUM-Motive" stehen für persönliche Interessen, Einstellungen und Werte (PIW). Die Wertvorstellungen eines Menschen zu kennen hilft auch sie zu verstehen, "WARUM" jemand etwas tut. Ein Blick auf seine Erfahrungen, Referenzen, Erziehung und Ausbildung zeigt uns, "WAS" er tun kann. Es ist ein Studium des Verhaltens, "WIE" er sich im Arbeitsumfeld gibt. Der PIW-Report misst die Intensität von sechs Grundeinstellungen im theoretischen, ökonomischen, ästhetischen, sozialen, individualistischen und traditionellen Bereich. Unsere oftmals verborgenen Wertvorstellungen und Motive bestimmen unser gesamtes Handeln und Tun. Die Leser eines PIW-Reports lernen Wertvorstellungen, Selbstbild und Handlungsmotive einzuschätzen und können damit ihr Handeln bewusster steuern. Die PIW-Werte werden im Säulendiagramm und im "PIW-Rad" abgebildet.
Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, Bewerber, Mitarbeiter
- Sie suchen als Student Ihre zukünftige berufliche Perspektive?
- Sie wollen sich beruflich verändern und wollen Ihre Karrierechancen erkennen?
- Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln?
- Sie suchen neue Herausforderungen?
Bei der Beantwortung dieser Fragen für Ihre persönliche Karriereplanung können wir Ihnen mit INSIGHTS MDI® Ihre persönlichen Präferenzen aufzeigen. Analysieren Sie Ihr Potential.
Ein PDF-Dokument zum Thema finden Sie hier:
INSIGHTS MDI® -Leadership-check V3
Wie funktioniert die Anforderung: INSIGHTS MDI®-Leadership-Check V3: (Basic)?
INSIGHTS MDI® arbeitet computerunterstützt mit einer sehr einfachen Führung durch den Fragebogen. Der Zeitbedarf für das Ausfüllen des Fragebogens : 45 - 50 min.
Und so funktioniert es:
- Den jeweiligen Fragebogen können Sie "online" anfordern.
- Sie melden sich an und Sie erhalten einen "Logincode" mit einem "Passwort" per Email.
- Den Fragebogen, computerunterstützt, vollständig ausfüllen und absenden.
- Starten Sie Ihre Analyse!
- Berechnung Testreport: (230,- Euro, zzgl. MwSt. 19%)
- Den Report "INSIGHTS MDI®-Leadership-Check V3: (Basic)" erhalten Sie direkt "online" an Ihre persönliche eMail-Adresse (pdf-Format)
- Das persönliche Gutachten beschreibt sehr ausführlich Ihre persönlichen Präferenzen (Texte und Grafiken ca. 37Seiten).
Die Potenzialanalyse wird nur zur persönlichen Verwendung für den Test-Auftraggeber erstellt. Der Report ist nicht für Mitarbeiterbeurteilungsgespräche und/oder eventuelle Streitfälle vorgesehen.
Der Erfolg eines Analyseverfahrens beruht auf der Akzeptanz der Anwender. Leicht verständlich formuliert, beanspruchen die für die Analyse entwickelten Fragebögen zum Ausfüllen nicht mehr als 45 - 50 Minuten. Sie enthalten keine psychologischen Fachbegriffe und keine Fragen, die in die Intimsphäre reichen.
Die Auswertung erfolgt als textlicher und grafischer Report, der bis zu 37 Seiten umfasst. Er beinhaltet neben der detaillierten Analyse der ausgewerteten Daten eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps für die Praxis.
Wie erfolgt die Anforderung: Coaching Beratung - INSIGHTS MDI®-Leadership-Check V3: (Basic)?
- Füllen Sie im Anforderungsformular die gewünschten Beratungsleistungen aus:
Coaching-Gespräch - INSIGHTS MDI®- Leadership-Check V3: (Basic) -
Telefonische Beratung
Coaching-Gespräch - INSIGHTS MDI®- Leadership-Check V3: (Basic) -
Individuelles Gespräch bei LMV-Consulting, 59494 Soest
- Die Kosten für ein Coaching-Gespräch in Soest oder per Telefon betragen je angefangener Viertelstunde 35,- EUR (zzgl. MWSt). Sie rufen uns an.
- Die Dauer des Gespräches bestimmen Sie mit Ihrem persönlichen Beratungsbedarf. Für das persönliche Beratungsgespräch in Soest sollten Sie üblicherweise 1,5 bis 2,0 Stunden planen.
- Sie erhalten nach jedem Coaching-Gespräch eine individuelle Rechnung. Coaching-Gespräche immer "online" anmelden.